Desarrollo Social
Para el desarrollo de toda empresa es importante el capital humano, por tal razón, para nosotros es imprescindible su bienestar y de allí se deriva nuestro éxito como corporación. En tal sentido implementamos estrategias que le permita a los trabajadores su satisfacción tanto laboral y personal.
El Departamento de Bienestar Social, es el ente regulador que busca mejorar la calidad de vida laboral de todos los empleados de la empresa mediante la orientación, atención de casos, seguimiento, control, educación, supervisión y evaluación de los objetivos propuesto. Así mismo, fomentar una cultura organizacional que promueva un sentido de pertenencia, motivación y calidez humana. Apostamos hacia el crecimiento laboral y personal de todo nuestro talento humano.
PROGRAMAS A DESARROLLAR DIRIGIDO AL PERSONAL
Beneficios del programa
- Fomentar el trabajo en equipo.
- Fomentar competencias sanas interdepartamentales
- Mejorar la comunicación entre equipo.
- Enfocar al trabajador en sus funciones.
- Desarrollar sentido de pertenencia.
- Implementar estrategias preventivas para resolución de conflictos.
- Desarrollo y destreza del Personal
- PROYECTO I: "El sentir de la Perla".
- PROYECTO II (D.A.E): Desarrollando (Aptitudes para el Éxito).
- PROYECTOIII (F.A.R.O): Formación, Atención, y Responsabilidad Organizativa.
- PROYECTO IV Sensibilización: Contribuye al logro de los objetivos y desarrollo corporativo, mediante la instauración de conductas adecuadas para la sana convivencia.
- PROYECTO V: Inclusión al personal en el proceso educativo.
- PROYECTO VI Recreación y Aprendizaje: Potenciar el compañerismo, la expresión emocional y la convivencia laboral, mediante técnicas y dinámicas de conducción grupal.
